企业战略目标实现，人才发展是核心 -k8凯发开户

2016年9月10日上午9时30分，健峰企管集团董事长叶斯水先生拜访我公司林中华董事长，公司总经办、生产中心、人事行政中心等部门负责人陪同交流。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等管理方面，分享四十多年的企业经营管理经验，重点强调当下制造企业应将“创新”纳入战略方针规划，应坚持从管理创新与技术创新方面不断的寻求突破，做好人才的管理与开发是关键，盘点分析企业人才现状与特点，结合企业发展战略，规划人才梯队培养计划，进行人才能力培养，提升企业的竞争力。

董事长林中华先生表示：“非常感谢叶斯水先生的到访，为我们带来全面又系统的管理经验分享，让我们学习成长，希望健峰企管集团能进驻红光，进行系统的调研，诊断企业管理现状，协助搭建企业的人才发展模式，加快红光人才梯队建设速度，提升企业竞争力。与红光电展开深度的合作，使红光健康稳定的成长与发展。”

经过双方共同不断的研究讨论，健峰企管集团与红光电气集团达成２０１７年人才梯队培养的初步合作意向，将助推公司全面启动人才培养计划，做好企业人才发展，突破人才紧缺瓶颈，为红光电气集团百年基业夯实基石。